業務内容紹介Business Outline

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• 労災保険への特別加入

  労災保険(労働者災害補償保険の略)は、労働者が業務中に被ったけがや通勤途上に遭遇してしまった事故で被った負傷、疾病、障害、死亡等に対して保険給付を行う国の保険制度です。この制度は、基本的に労働者を対象としているため、事業　…

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• 労務・人事管理の指導業務

  企業にとって最も大切な経営資源は「人材」です。 「人材」にかかわる業務が、「労務」と「人事」の管理です。これらを適正に実施し管理していくことで、従業員のモチベーションが向上できるようなしくみづくりにつながり、会社の業績向　…

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• 安全衛生管理

  労働安全衛生法は、職場における労働者の安全と健康を確保するとともに、快適な職場環境の実現を目的とする法律で、事業の規模等に応じ、安全管理者、衛生管理者及び産業医等の選任や安全衛生委員会等の設置が義務づけられています。 当　…

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• 在留資格認定と在留期間更新取次

  外国人が入国する前に行なう「在留資格認定証明交付申請」や、入国後に行なう「在留期間更新許可申請」などの在留資格関係の申請は、原則的には外国人本人が出頭して行なうことが求められますが、出頭の義務を免除して依頼を受けた者が行　…

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• 建設業許可申請手続き

  建設業許可の必要性 建設業を営む上で「建設業許可」が不要な場合もありますが、「建設業許可」がないと仕事の請負ができないケースが多々あるようです。近年悪質な建設業者が増加しているという背景で、軽微な建設工事でも元請業者から　…

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• 助成金申請代行

  返済不要の助成金を会社の経営資金に 助成金は、雇用の確保を図る事業主に国や地方公共団体から支給される返済不要の資金です。雇用保険の適用事業所である事業所であれば、厚生労働省が取り扱う助成金をご利用になれる可能性があります　…

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